- Participaron secretarios, directores generales, coordinadores y jefes de área, así como administradores de la institución.
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- La Secretaría Administrativa de la UNACH a través de la Dirección de Personal y Prestaciones Sociales, realizó el curso taller NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, Identificación, Análisis y Prevención, en el que participaron secretarios, directores generales, coordinadores y jefes de área, así como administradores de la institución.
Dicha norma tiene como objetivo principal promover un ambiente laboral favorable y prevenir los riesgos psicosociales que puedan afectar la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores, estableciendo un conjunto de medidas preventivas y correctivas.
De acuerdo a datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los trastornos mentales relacionados con el trabajo, incluido el estrés laboral, son la tercera causa más común de enfermedad en México y según la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT), el 75 por ciento de los trabajadores mexicanos perciben su trabajo como una fuente de estrés.
Bajo esta premisa, al inaugurar esta actividad ante los presentes en el aula polifuncional de la Facultad de Arquitectura, el secretario Administrativo, Roberto Cárdenas de León, explicó que con esta capacitación se busca que todas las áreas de la UNACH laboren en un ambiente sano, lo que permitirá que se brinde un servicio eficiente para toda la comunidad.
Describió que el curso taller se desarrollará por dos días consecutivos con la guía del director General de la Empresa de Consultoría, Empowerment Quality Consulting, Guillermo Salomón Martínez Hernández, y donde se abordarán también las medidas preventivas y correctivas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores
Atestiguaron este evento la secretaria Académica, Guillermina Vela Román; el abogado General, Enrique Pimentel González Pacheco; el coordinador General del Centro de Estudios Sobre la Universidad, Jordán Corzo Mancilla y el director de Personal y Prestaciones Sociales, José Eczar Escobar Aguilar.
Cabe señalar que el curso forma parte del Plan Anual de Capacitación 2024, en la búsqueda de alcanzar los objetivos establecidos en el Proyecto Académico 2022–2026, impulsado por el rector Carlos Faustino Natarén Nandayapa.
