En el marco del Día Internacional para la Cero Discriminación, la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León reiteró su compromiso con la construcción de un estado donde todas las personas tengan acceso a sus derechos y las mismas oportunidades, sin exclusión.
A través de la Comisión para la Inclusión y No Discriminación, se han establecido agendas locales prioritarias y líneas de acción enfocadas en los grupos de inclusión prioritaria, con un avance del 85% y la participación de más de 300 agentes sociales, explicó la secretaria Martha Herrera.
Avances en inclusión y prevención de la discriminación
Uno de los logros clave ha sido la instalación del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Nuevo León (COPRED NL), un organismo que diseñará estrategias estatales para prevenir, sancionar y erradicar cualquier forma de discriminación. Además, tendrá la responsabilidad de recibir, integrar y resolver quejas por presuntos actos discriminatorios.
En el ámbito de la inclusión, la dependencia ha capacitado a más de 8,000 personas, incluyendo 3,759 servidoras y servidores públicos, así como 42 empresas y 67 dependencias gubernamentales en distintos niveles.
Asimismo, presentó el libro «Incluyéndonos», un documento colectivo que reúne 92 objetivos y 293 líneas de acción, alineando agendas participativas con planes estratégicos locales, nacionales e internacionales, además de analizar 325 programas y acciones del gobierno estatal para generar igualdad de oportunidades.
Atención integral a personas en contexto de migración
La Secretaría resaltó el impacto del Espacio de Igualdad e Inclusión para Personas Migrantes, Refugiadas, Retornadas y Desplazadas, modelo único a nivel nacional que desde su apertura en 2022 ha brindado más de 33,000 atenciones a 13,000 personas provenientes de 44 países.
«Nos da mucho gusto saber que hemos podido atender en un solo espacio a miles de personas que pasan por nuestro estado o que deciden quedarse, ofreciendo apoyo en identidad, salud, educación y empleo», expresó la secretaria Herrera, destacando la colaboración entre dependencias estatales, municipales y federales, así como organizaciones de la sociedad civil.
Compromiso con los grupos históricamente discriminados
El gobierno de Nuevo León trabaja para garantizar los derechos de mujeres, personas LGBTQI+, personas con discapacidad, personas con VIH, personas en situación de calle, indígenas, afrodescendientes, adultos mayores, migrantes, refugiados, desplazados, personas trans, trabajadoras del hogar y personas privadas de la libertad.
Con estas acciones, Nuevo León avanza hacia una sociedad más equitativa e incluyente, donde la prevención y eliminación de la discriminación sean una prioridad en la agenda pública.
