En el marco del Día Nacional por la Inclusión Laboral y del Día Internacional de las Mujeres, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), en colaboración con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), implementó una serie de acciones para prevenir y erradicar la discriminación en los espacios de fomento al empleo.
Como parte de estas iniciativas, se impartieron los cursos de capacitación “Derecho a la igualdad y no discriminación: análisis de casos y grupos de atención prioritaria”, dirigidos a servidores públicos de la STyFE. Además, se develó la placa de “No discriminación” en la Agencia de Empleo “Tecpantli Icpac”, consolidando el compromiso institucional con la inclusión y el respeto a los derechos humanos en el ámbito laboral.
La titular de la STyFE, Inés González Nicolás, enfatizó la importancia de que las y los servidores públicos brinden una atención libre de discriminación a todas las personas que buscan servicios en la dependencia. Destacó que la revictimización de grupos en situación de vulnerabilidad dentro de las instituciones públicas debe erradicarse mediante la sensibilización y capacitación del personal.
González Nicolás también subrayó que, por instrucción de la Jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, la Agencia de Empleo “Tecpantli Icpac” cuenta con un área de atención específica para mujeres trabajadoras, reconociendo que la discriminación de género sigue siendo un problema persistente en el mercado laboral. Recordó que la causa más frecuente de despido entre las mujeres es el embarazo, a pesar de que la ley protege su derecho a la maternidad sin afectar su empleo.
Por su parte, la presidenta de COPRED, Geraldina González de la Vega Hernández, señaló que, según la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EDIS-2021), el 37% de las personas encuestadas identificó el empleo como el ámbito donde más se discrimina, mientras que el 60% de los casos atendidos por COPRED corresponden a discriminación laboral.
González de la Vega resaltó la importancia de la vinculación con la STyFE para erradicar la discriminación en el ámbito laboral y garantizar que todas las personas en la Ciudad de México tengan un trato digno, inclusivo y libre de prejuicios. Reiteró el compromiso del gobierno capitalino en la promoción de espacios de trabajo basados en el respeto, la igualdad y la inclusión.
Las personas que sean víctimas de discriminación en la Ciudad de México pueden denunciar estos actos a través de la Línea No Discriminación de Locatel (55 5658 1111) y la Línea de Seguridad del Consejo Ciudadano (55 5533 5533).
