Del 21 al 24 de abril de 2025, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) llevó a cabo el Curso-Taller de Gestión Directiva de Enfermería, con la participación de 210 líderes del sector provenientes de las 35 representaciones del país. El evento se realizó en el Centro Vacacional Atlixco-Metepec, con el objetivo de fortalecer las competencias gerenciales del personal de Enfermería para mejorar la atención a los derechohabientes.
La titular de la Coordinación de Enfermería del IMSS, Fabiana Maribel Zepeda Arias, destacó que el taller incluyó temas clave como la Estrategia “2-30-100”, Liderazgo Transformacional, Gestión del Cuidado en los tres niveles de atención y Administración del Talento Humano. Subrayó que esta convocatoria estuvo dirigida a tomadores de decisiones para generar impacto desde una perspectiva estratégica en el sistema de salud.
Zepeda Arias señaló que estas acciones buscan profesionalizar la gestión en Enfermería, mejorando la toma de decisiones, el manejo de conflictos y la calidad del servicio, con un enfoque centrado en la atención integral al derechohabiente. Además, agradeció el compromiso del personal organizador por impulsar espacios de capacitación que fortalecen el quehacer institucional.
Por su parte, la doctora María Magdalena Tinajero Esquivel, titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) del IMSS en Puebla, exhortó a los líderes participantes a compartir los conocimientos adquiridos con el personal operativo de las unidades médicas. Destacó que una buena decisión en la gestión puede marcar la diferencia en la vida de un paciente y en el funcionamiento de una unidad hospitalaria.
El curso incluyó sesiones teóricas y prácticas donde los participantes intercambiaron experiencias y fortalecieron la red de colaboración entre las representaciones del IMSS. La jornada reafirmó el compromiso del Instituto con la capacitación continua como base para mejorar la calidad, el trato humano y la eficiencia en los servicios de salud.
