El Gobierno del Estado de Chiapas, a través del Centro de Conciliación Laboral y en coordinación con el Honorable Ayuntamiento, realizó la reunión SIEE bajo el tema “Beneficios de la Conciliación y Compliance Laboral”, dirigida a representantes del área de Recursos Humanos de 15 empresas establecidas en la región.
Durante el encuentro, se resaltó la importancia de fortalecer los mecanismos de conciliación como vía efectiva para resolver conflictos laborales, así como la implementación de políticas de cumplimiento normativo que garanticen ambientes laborales equilibrados, respetuosos de los derechos de las y los trabajadores.
La participación activa del sector empresarial en este tipo de espacios demuestra el interés por adoptar prácticas que fomenten relaciones laborales transparentes, basadas en el respeto y la legalidad. Este enfoque, además de prevenir conflictos, contribuye a mejorar la productividad y el clima organizacional.
Desde la Secretaría de Economía se reiteró el compromiso institucional por consolidar una cultura laboral centrada en el diálogo, la conciliación y el cumplimiento legal, con el objetivo de construir entornos de trabajo justos, armónicos y sostenibles en beneficio tanto de empleadores como de colaboradores.
Este tipo de iniciativas forman parte de una estrategia integral para fortalecer el desarrollo económico de Chiapas, mediante la generación de condiciones propicias para la inversión, la estabilidad laboral y la confianza entre todos los actores del mundo del trabajo.
