• Es el reflejo de una política pública que parte de un principio elemental: que todas las personas merecen vivir con respeto, con libertad y con orgullo.
• El objetivo principal es reafirmar que está prohibido discriminar y nadie puede ser sujeto de discriminación.
Ciudad de México a 25 de junio de 2025.- La Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, develó la Placa por la No Discriminación, con lo que marcó el arranque de la jornada del “Placatón”, que busca erradicar la discriminación en todos los establecimientos mercantiles y espacios públicos de la capital.
El evento tuvo lugar en la plaza comercial Tepeyac, donde la Jefa de Gobierno celebró la alianza con el sector privado, reconociendo que las empresas tienen un papel fundamental en la construcción de una ciudad diversa y plural. “Hoy, en el mes del orgullo, arrancamos el ‘Placatón por la No Discriminación’, una declaración colectiva de voluntad y compromiso político y social para erradicar la discriminación en esta ciudad, y también es el reflejo de una política pública que parte de un principio elemental: que todas las personas merecen vivir con respeto, con libertad y con orgullo”, expresó.
”Estoy contenta porque hoy estamos en un encuentro con personas comprometidas con una ciudad diversa y plural, que incluye y que transforma, entonces el evento del día de hoy que lo hacemos en medio del mes de junio, que es el mes del orgullo, tiene que ver con el arranque de una jornada del ‘Placatón por la No Discriminación’, es decir, de la instalación de placas que nos señalen que en cada lugar y en cada espacio no hay discriminación”, expresó.
La nueva placa, cuyo formato oficial se develó en el evento, establece claramente que «en la Ciudad de México está prohibido negar, excluir o limitar el acceso o la prestación de servicios a cualquier persona por motivos de su color de piel, origen étnico o nacional, lengua, sexo, género, edad, discapacidad, condición jurídica, social o económica, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, forma de pensar, orientación o preferencia sexual, por tener tatuajes, perforaciones o cualquier otra razón que tenga como propósito impedir el goce y ejercicio de sus derechos».
”Eso es lo que dicen la placa que arranca el día de hoy aquí. La diferencia no es motivo de exclusión, sino reflejo de nuestra riqueza social. Y la diversidad en esta ciudad no la vemos como un problema a resolver, sino de una riqueza a proteger; y hoy, las empresas y negocios reconocen que el trato igualitario e incluyente debe ser un acto de justicia social y eso es lo que refleja el contenido de esta placa”, afirmó la Jefa de Gobierno.
El Placatón, refirió Clara Brugada, ”es el punto de partida para esta gran alianza ciudadana y empresarial”, busca que en cada una de las casi medio millón de unidades económicas de la ciudad ondee la bandera del respeto y que cada placa sea un símbolo de compromiso activo a favor de la diversidad.
Para finalizar, hizo un llamado a las cámaras empresariales, alcaldías y al sector privado en general a sumarse a esta iniciativa para construir una ciudad justa e incluyente donde todas y todos merezcan un trato digno y libre de discriminación.
“Esta estrategia refrenda y envía un mensaje claro: la Ciudad de México es y seguirá siendo una ciudad abierta, y con orgullo somos una de las ciudades más importantes del mundo que recibe. que hospeda, que permite oportunidades a cientos de miles de personas. Así que decimos con claridad, la Ciudad de México empieza un gran proceso de concientización y arrancamos con este esfuerzo del Placatón, un gran esfuerzo por respetar a la otra persona sea quien sea, y queremos que la Ciudad de México siga siendo un refugio, una trinchera y un estandarte de las libertades”, concluyó.
La Secretaria de Desarrollo Económico, Manola Zabalza Aldama, destacó la importancia de sustituir los letreros de exclusión que históricamente existieron en la ciudad por placas que proclaman inclusión y dignidad. «Queremos que en las casi 500 mil unidades económicas de la Ciudad de México, nadie tenga miedo de entrar, sin importar su apariencia, preferencias o cualquier otra característica. En el mes del orgullo, buscamos que la ciudadanía se sienta orgullosa de comercios incluidos y diversos, que contratan por talento», afirmó.
Por su parte, la Presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPREP), Geraldina González de la Vega, recordó cómo la ciudad ha evolucionado desde la presencia de letreros discriminatorios hasta la obligatoriedad actual de contar con placas que prohíben la discriminación. Enfatizó que la nueva redacción de las placas no solo indica que la discriminación está prohibida, sino que también informa a la ciudadanía que es un delito y puede ser denunciada ante el COPRED y la Fiscalía General de Justicia. Mencionó las herramientas de prevención y acompañamiento que se han diseñado, como la guía de servicio estandarizado para el trato igualitario y el decálogo de compromisos.
