En el marco del Día Internacional de la Mujer, Petróleos Mexicanos (Pemex) reafirmó su compromiso con la igualdad sustantiva, la inclusión y la erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres, mediante diversas acciones impulsadas por la Dirección de Administración y Servicios de la empresa.
Durante 2025, a través de la Gerencia de Inclusión y Derechos Humanos, se realizaron 403 acciones de sensibilización, formación y prevención que beneficiaron a 247 mil 236 personas trabajadoras, superando en 33 por ciento la meta establecida en la agenda programada.
Estas iniciativas se desarrollaron bajo cinco ejes estratégicos orientados a garantizar ambientes laborales libres de violencia, fortalecer la cultura de los derechos humanos y promover la igualdad entre mujeres y hombres dentro de la institución.
Entre las acciones implementadas destacan 100 actividades enfocadas en generar ambientes de bienestar y libres de violencia laboral y de género, 99 acciones de sensibilización y acompañamiento psicosocial integral, así como 86 actividades relacionadas con inclusión, igualdad y no discriminación.
Pemex informó que también se desarrollan nuevas herramientas tecnológicas como el Sistema Único de Información de Género y Derechos Humanos y el Mapa de Riesgos en Derechos Humanos, orientadas a la prevención, detección y asesoría jurídica, con el objetivo de fortalecer la protección de los derechos humanos dentro de la empresa.
